洪涛股份股票002325股吧

2020-08-09 08:19:44


看公司

深圳洪涛集团股份有限公司主营业务为承接酒店、剧院会场、写字楼、图书馆、医院、体育场馆等公共装饰工程的设计及施工。,是广东省建筑装饰 ― 装修装饰行业的上市公司,股票名称洪涛股份,代码002325,上市时间是2009-12-22,首日开盘价36.60元,公司曾用名-,地址在广东省深圳市南山区高发西路28号洪涛股份大厦。

洪涛股份LOGO

谈业绩

本年度暂无机构做出业绩预测

讲分红

该股自上市以来累计分红10次,累计分红金额为2.72亿元。

该股自上市以来累计配股0次。

高手交流

财友6rPxbx:这股票死了啊

石佛队长:公告说今天有解禁,今天又查不到了,公告改成7.10有解禁了!什么鬼?

斐然暴富地傅红雪:反弹不少了,也该回调个5%吧,不然谁买

三东三炮6713:窝憋,继你亚厦爸爸后,螳螂爷爷也迈开老年步伐走上阳光大道,你这孙子咋这么不争气呢,淹死去求

hehedge:走咯,留下的发财

我也不想输:这垃圾,天天只玩一分钱,退市吧、

wggughjfygfrxg:亚厦十元,翻了一倍多!熊股共跌了百分之八十五!四年不涨!


呼啦啦邵武营业部:热烈祝贺亚厦股份再创新高,还好卖了此股

财友YphEj9:洪涛就是教育板块的。教育这块有业绩了就可以起来。但是教育今年的行情是不行了

朕主天下:其实大家都知道洪涛除了价格低,没其他优点了!在这里的都是被深套的。

局外人看A股6907:说横有多高竖有多长的建议先看看近两年走势自己画个走势图,买这股就是再等最后那一哆嗦了,能不能哆嗦难讲,什么时候哆嗦难讲,哆嗦多高难讲,如果有一次像样反弹,不管反弹多少请坚决止损或者止盈。这一哆嗦以后一定会下跌到一元平台,以后仙股多港股化是必然

 


guyuxiaoliujie:5月11限售股解禁。

深海飞鱼6688:刘董事长有何颜面?应该召开新闻发布会回应公司众多问题

深海飞鱼6688:希望公司好好回应股民的诉求,效益低就得控制薪酬和设置激励制度,业绩比同行差,工资还比人家高得多,这样如何取信股民?

三东三炮6713:高薪有啥用,作为高管没有业绩发那么高的工资有啥用,刘老板只为员工想,何时想过我们投资者

 


大神股评

专家诊股

财友:洪涛股份老师,帮忙详细分析一下,可以买吗?谢谢

专家:此股支撑位3.16,压力位3.46,当前处于区间整理状态,主力资金流出为主,暂时观望为宜,等方向确立再做不迟。以上观点为个人意见,不构成投资建议。


财友:洪涛股份现在建议购买么?

专家:该股当前突破了压力位2.88,短期呈上升趋势,可适当参与,注意控制仓位。个人观点,不构成投资建议。


财友:洪涛股份请问后面该如何操作???现在的走势入手合适吗?仓位,成本多少比较合适?

专家:此股支撑位2.88,压力位3.41,当前处于区间整理状态,主力资金流出为主,暂时观望为宜,等方向确立再做不迟。以上观点为个人意见,不构成投资建议。


财友:洪涛股份此股票能有多大上涨空间?

专家:此股支撑位2.88,压力位3.41,当前处于股价区间整理,主力资金流出为主,不过考虑到这个位置已经在底部区域,先持有为主。个人观点,不构成投资建议。


财友:洪涛股份给分析分析,具体一些最好!

专家:此股支撑位2.88,压力位3.41,当前处于区间整理状态,主力资金有流入趋势,可轻仓介入。个人观点,不构成投资建议。


财友:洪涛股份这个股票怎么样?

专家:该股支撑位2.88,压力位3.41,当前处于区间整理状态,主力资金有流入趋势,可轻仓介入。个人意见,不构成投资观点。


财友:洪涛股份老师,帮忙详细分析一下,可以买吗?谢谢

专家:这只股票当前突破了压力位3.09,短期呈上升趋势,可适当参与,注意控制仓位。个人意见,不构成投资观点。


财友:洪涛股份老师,帮忙详细分析一下,可以买吗?谢谢

专家:此股支撑位3.04,压力位3.16,当前处于区间整理状态,主力资金流出为主,暂时观望为宜,等方向确立再做不迟。个人观点,不构成投资建议。


财友:洪涛股份(002325)可以买入吗?

专家:业绩是硬伤,目前处于弱势调整当中,前低3元支撑,不破有点希望,破位坚决离场观望!这只个股参与价值不大,建议多看为宜!


财友:洪涛股份(002325)成本价4.58元,40000股,短期内有希望解套吗

专家:公司主营公共建筑装饰工程、住宅建筑装饰工程和设计业务三大类型,2018年国家为规范建筑市场秩序,提高建工类职业资质的考证要求和门槛,如对应考人员的学历、专业、工作经验和社保参保情况的均提出了更高的要求,导致建筑培训行业参考的学生人数下降,对公司不利。2019年上半年,公司实现扣非后净利润7729.29万元,同比下滑29.77%。技术上,该股运行在下行通道中,近期虽有反弹,但复权后的60日线阻力较大,坦率说,回本困难很大,建议在3元上方减仓,换股

董秘问答

投资者:请求刘年新董事长增持公司股份,就象2018年年初那样大幅增持,现在公司股价这么便宜和低迷,现在增持是非常划算的,以显示对公司未来看好有强烈信心。

公司:尊敬的投资者,您的建议我们将第一时间传达给领导层,感谢您的关注!


投资者:查看贵司资料显示,贵司内部缺少竞争力的技术人才,博士人才,硕士人才缺少,招聘主要以本科为主,公司在职人员薪资福利已大幅高于博士,硕士人才薪资,建议贵司能重新聘请人力资源总监,经理,对现有人员进行淘汰换血,以至于公司不会落后

公司:尊敬的投资者,您好!公司向来注重人才储备及培养,截至2019年3月末,公司161余人次获得全国优秀项目经理;公司拥有英国皇家建造师3人;高级工艺美术师及资深设计专家、设计师350余人;机电、照明、幕墙、环境、园艺等专家、专业人才180余人;具有研究生学历以上及中、高级职称的管理人员250余人。公司现行目标责任制及末尾淘汰制,平均员工薪酬均处于行业平均水平,不存在偏离市场情况及大幅高于博士,硕士人才薪资情况。感谢您对公司的关注及建议,谢谢!


投资者:据统计2019上市公司平均年薪为19.3万,贵司平均年薪为60万以上,据统计年薪前十家的公司已经被ST,包括亏损惨重的乐视网税前平均年薪为74万,参考建筑装饰行业,贵司高管及职员福利已经大幅高于排行第一的金螳螂,亚厦等上市公司,请合理控制营业成本,对投资者负责

公司:尊敬的投资者,您好!具统计,公司平均员工薪酬均处于行业平均水平,不存在偏离市场情况及侵占投资者利益的情况。谢谢您对公司的关注,我们会积极向公司管理层反映您提出的建议。谢谢!


投资者:投资者热议贵司业绩绩效制度,与收购学尔森,员工股权激励一样,对比同行亚厦螳螂,贵司高管福利确实数一数二,投资者建议贵司考虑员工利益的同时,可否出售深圳所有房产,增加利润,对现有投资者进行高分红

公司:尊敬的投资者,您好!具统计,公司平均员工薪酬均处于行业平均水平,不存在偏离市场情况及侵占投资者利益的情况。谢谢您对公司的关注,我们会积极向公司管理层反映您提出的建议。谢谢!


投资者:能否说明,公司业绩下降甚至亏损,高管福利暴增3倍的原因?贵司其他普通工人收入是否也增加3倍

公司:尊敬的投资者,您好!1、高管薪酬的披露标准是当年所担任高管期限内所获薪酬,不存在暴增三倍的情况。2、因2019年董事会换届,2019年年度报告中高管薪酬包含第四届及第五届董监高薪酬。3、公司应付职工薪酬增加的主要原因为:自2015年起公司收购学尔森、跨考、四川城市职业学院等公司合并报表导致的员工人数增加,从而应付职工薪酬总额增加,也不存在暴增三倍的情况。感谢您的关注!


投资者:贵司发布年报资料显示2017年四季度应付职工薪酬均在2000万左右,2016年以前甚至在1000多万,2018年至2019直接翻倍到了5千万至6千万,总计18年,19年比17年多发了6000万到8000万的职工工资,而同期18年19年贵司业绩同比大幅度下降,查看深圳市平均税前福利并无大幅度增长,能否说明贵司薪酬制度的合理性,高管薪酬是否通过股东大会审议,并说明福利支出大幅增加的原因?

公司:尊敬的投资者,您好!公司严格执行《上市公司治理准则》、《公司章程》及《董事会专门委员会工作细则》相关要求,由薪酬与考核专门委员会负责研究和审查董事、高级管理人员的薪酬ZHENG策与方案;由董事会、监事会定期向股东大会报告董事、监事履行职责的情况及其薪酬情况,并予以披露。公司的薪酬标准是根据当地的物价水平、行业特点及组织当前及未来发展的需要等各方面因素综合所制定的。目前,公司建立了薪酬管理制度并签订经营目标责任书,将会按照绩效考核结果发放薪酬。谢谢您对公司的关注,我们会积极向公司管理层反映您提出的建议。谢谢!


投资者:资料查看,贵司2017年业绩为1.7亿,2019年业绩为7000万,高管2019年薪酬普片比2017年高出300%.2017年刘望年薪60万,2019年160万,董秘王小莲2017年年薪21万,2019年74万,,,,及许多高管年薪都大幅度增长,能否告知期高薪的合理性及贵司的薪酬制度,,,,

公司:尊敬的投资者,您好!公司的薪酬标准是根据当地的物价水平、行业特点及组织当前及未来发展的需要等各方面因素综合所制定的。目前,公司建立了薪酬管理制度并签订经营目标责任书,将会按照绩效考核结果发放薪酬。谢谢您对公司的关注,我们会积极向公司管理层反映您提出的建议。谢谢!


投资者:洪涛股份刘老板年薪是亚厦丁懂三倍,高管董秘苏毅年薪94万,50%的上市公司董秘年薪低于50万,公布的31名高管合计年薪为1400多万,亚厦公布50多名高管年薪才1200万,业绩是亚厦的十分之一,高薪没有价值啊!!!贵司需要加油啊

公司:尊敬的投资者,您的建议我们将第一时间传达给领导层,感谢您的关注!


投资者:查看贵司年报显示;贵司高管的平均薪酬是同行业上市企业亚厦的两倍,贵司公布的31名高管合计薪酬为1400多万,亚厦公布的50名高管合计薪酬为1200万,亚厦2019年净利润是贵司10倍,建议贵司尽块优化公司资源效率,提升公司运营能力,贵司方大大厦为深圳CBD地段,受深圳地产影响,华为已将研发总部办理深圳,也建议贵司尽快转型,将建筑总部设在方大大厦势必影响贵司运营成本。

公司:尊敬的投资者,您的建议我们将第一时间传达给领导层,感谢您的关注!


投资者:查看贵司去年离职高管的薪酬普片高出同行业50%以上,财务总监,董事会秘书,等其他高管,资料显示董秘王小莲去年在贵司获得的薪酬为74万,能否提供王小莲去年在贵司的离职日期,并说明离职薪酬除了其本人的基本工资外还包含其他薪酬?

公司:尊敬的投资者,王小连总因董事会换届不再担任董事会秘书一职,现在依然在公司任职,未离职。感谢您的关注!


投资者:关于新基建,能否有效说明贵司有哪些项目或子公司属于新基建范畴

公司:尊敬的投资者您好!国家加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设,公司作为综合建筑装饰工程施工服务商,会积极配合各大运营商及ZHENG府机构进行相关项目的建设。公司将抓住当前加快新基建机遇,依托公司在建筑装饰工程施工优势,积极拓展市场,促进公司经营业绩持续健康发展。感谢您的关注!


投资者:公司应收款多年居高不下,比同业也高了不少,为什么?

公司:尊敬的投资者,您好!公司应收账款比例较高是由公共建筑装饰行业特点所决定的。本公司承接的建筑装饰工程一般是国家、省、市重点工程,工程委托方经济实力强,信誉好,资金回收有保障,但随着公司业务规模的扩大,应收账款可能保持在较高水平,同时宏观经济的波动可能加大应收账款的回收难度,公司将认真研究宏观经济ZHENG策和产业ZHENG策,加强应收账款监控和催收,加强订单质量的管理。感谢您的关注!


投资者:深圳近期房价暴涨,贵司在深圳的不动产资产初步统计已经高于市值,贵司股价大跌,刘年新质押太高是否存在爆仓并导致上市公司退市?建议贵司出售深圳不动产对股民进行分红

公司:尊敬的投资者,您好!公司已按规定披露了大股东股票质押情况,敬请关注公司相关公告,公司董事长的股票质押不存在爆仓风险。感谢您对公司的关注和支持,您的建议我们将第一时间传达给领导层。


投资者:请转告贵公司决策者,卖出部分房产,取得资金,积极开展装修业务,不要再往职业教育上投钱了。

公司:尊敬的投资者,您的建议我们将第一时间传达给领导层,感谢您的关注!


投资者:请自查,贵司是否存在大量高管离职回购股份,重新就职的情况,涉嫌损害投资者利益,

公司:尊敬的投资者,您好!公司高度重视投资者利益,不存在高管离职回购股份,重新就职的情况。感谢您对公司的关注!


投资者:请问贵司是否有规划参与光明科学教育城建设,或在深圳投资教育产业

公司:尊敬的投资者,您好!洪涛将积极关注并参与光明科学教育城及大湾区建设。感谢您对公司的关注!


投资者:能否介绍公司目前在深圳市所拥有的土地及房产情况?是不是存在估值过低?

公司:尊敬的投资者,您好!公司主要固定资产有:1、于2016年购买的深圳南山方大广场第3栋办公楼,2、位于深圳市罗湖区泥岗西的老办公楼及部分住宅,3、深圳市观澜产业园,4、天津市洪涛装饰产业园,5、广东云浮洪涛装饰高新石材产业园。公司固定资产账面价值为1,345,648,138.33元,详情请查询《2019年第三季度报告》。感谢您对公司的关注!


投资者:尊敬的董秘,你好。请问疫情对公司跨考考研和四川城市学院的收入情况影响如何。公司有没有抓住在线教育的风口积极转型。

公司:尊敬的投资者,您好!公司的教育培训业务均有在线教育服务,疫情期间,跨考教育、学尔森和金英杰的访问量有较大幅度上升,关于一季度业绩情况,请关注公司即将于2020年4月30日披露的《2020年第一季度报告全文》。感谢您对公司的关注!


投资者:同为装修公司的亚厦强势崛起,贵司有何借鉴措施?

公司:尊敬的投资者,您好!公司将持续聚焦主业发展,积极落实营收,不断提升核心竞争力,促进公司持续稳健发展。感谢您的关注。


投资者:你好董秘,天眼查显示贵司一季度超投标信息不超过20条,中标数量几乎为零,同行业亚厦,深装,中装招投标和中标信息均在数白条之上!1.请问;贵司今年业务是否存在下滑情况。2,教育机构上半年疫情影响很多都是放假状态,请问贵司教育公司一季度是否会扩大亏损规模?

公司:尊敬的投资者,您好!关于订单情况,请关注公司即将于2020年4月30日前披露的《2020年第一季度装修装饰业务主要经营情况简报》,关于一季度业绩情况,请查阅公司于2020年4月15日披露的《2020年度第一季度业绩预告》。感谢您的关注!




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